モチベーションが大事


変化を起こそうというときに一番大事なのは
モチベーションです。

変わりたいというモチベーションがなければ
どんなに高度な知識やテクニックも無力です。

逆に、大きなモチベーションがあれば、
高度な知識やテクニックは必要ないかもしれません。

だから人の変化をサポートするとき
一番重要なのは、
いかに、相手のモチベーションを高められるかだと思います。


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